湖北银行招聘，湖北银行襄阳分行招聘是以笔试还是面试

1，湖北银行襄阳分行招聘是以笔试还是面试

湖北银行襄阳分行先是面试，通过后便是笔试

2，湖北银行十堰分行什么时候开业,招聘？

20113年开业

快一年了可能开不了业了同志们等不下去了

3，湖北银行春招和秋招招聘岗位有什么区别?

春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。

学信的老师告诉我，春招是秋招的补招，但是岗位基本是一样的，都是合同工，也就是正式工。如果是派遣工会有说明的。

4，2017湖北银行校园招聘面试是分批次吗

2017湖北银行校园招聘面试通知一般是分批陆续发布的，中间间隔不会很久的。一般情况下一天内面试通知会全部发放的，注意查看自己手机短信或者邮箱。另外需要注意的是手机短信是否设置拦截，邮箱信息是否放到了垃圾信箱。

1、2017浦发银行校园招聘面试几次还不确定，去年是面试2次；2、2017浦发银行校园招聘初试通知已经发放，可以关注好短信消息或者是邮件，避免错过相关的考试安排。

5，农发行湖北分行招聘条件是什么?

您好。招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无不良记录;2.全日制大学本科学历;3.3年以上专业工作经历，具备经济、金融、财会、法律、信息技术、工程概预算以及与我行业务发展密切相关的专业知识及专业工作经历;4.40周岁以内;5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;6.本地户籍;7.符合我行亲属回避有关要求。

您好。2015年中国银行湖北分行校园招聘公告已经出来了，公告链接：http://hu.jinrongren/yh/2015/0414/2828.html?wt.mc_id=bd4516 ，此次中国银行湖北分行一共招聘30人。基本条件（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；（五）符合我行亲属回避的有关规定；（六）岗位要求具备的其他条件。更多银行招聘信息，可以关注湖北银行招聘网。

6，湖北银行校园招聘笔试内容是什么?

行政职业能力测试、综合(经济、货币银行、财会等专业知识、基础常识、银行常识、时事新闻等)英语、性格测试。从考试时间上来讲，一般是2至3个小时的考试时间，要求在规定时间内完成300道左右的题目，这对于考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很急。

银行校园招聘笔试内容：行测，英语，综合知识（经济学、财会、货币银行学）银行校园招聘考试一般为上机考试，题型为选择题。内容较多，应该先逐一复习，然后各个击破。选择正确的教材复习尤为重要，以下是中公金融人的教材，比较权威：《金融人?2014全国银行招聘考试专用教材·银行招聘考试一本通》《金融人?2014全国银行招聘考试专用教材·历年真题+全真模拟预测试卷》《金融人?2014全国银行招聘考试专用教材·职业能力测验》《金融人?2014全国银行招聘考试专用教材·经济·金融·会计》《金融人?2014全国银行招聘考试专用教材-英语15天特训》大家可以先看一本通，然后选择自己的弱项进行补足，最后做真题卷，巩固提高！更多的银行招聘考试用书请参见：银行招聘考试用书此外，除了自主复习，报班学习也是不错的选择，有专业的团队做后盾，考试更有底气。现在中公金融人推出了“五大行密训保过班”，针对不同银行，不同的学习方针，有的放矢，把握加倍哦！

7，湖北银行春招和秋招有什么待遇区别？

1、秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，考生要注意。招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低，但是考生在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。考试内容春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。2、春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短

银行春季招聘是秋季招聘的补招，但招聘的岗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，并不比秋季招聘提供的岗位差，待遇也是相同的。银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘公告里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。

主要表现在招聘时间、招聘岗位、笔试内容、考试方式和用工形式上招聘时间春招一般是每年的上半年，秋招是每年的下半年招聘岗位秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），而对于春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。笔试内容秋季银行招聘笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（经济、金融、会计、管理学、市场营销）等很多内容，银行春季招聘笔试范围与秋季招聘基本类似，难度稍微降低些。考试方式秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试；而银行春季招聘一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。用工形式银行为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式，更加了解自己所报考岗位的情况。福久官网有详细的介绍，可以参考下哦

8，湖北银行笔试内容是什么方面的？

银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。第一部分：大综合（时间2小时40分钟）1．专业知识：单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；2．英语：三篇阅读共15题3．行测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析第二部分：性格测试，时间20分钟，200题共180分钟

中国银行的笔试内容：

一部分是英语，一部分和公务员考试相当类似，银行专业知识不涉及。

全是客观题，英语和综合知识，前者90分钟后者110分钟，13：59分踩点入场，法定18点收卷，因为后一卷不会没有检查的意义于是提前交卷。

英语，主要是公共英语，基本没有涉及专业词汇，题型有同义词汇匹配、单选填空（侧重单词意思辨析）、改错、完型（选词和选句子）、阅读理解、段落排序、速读回答问题。 题量超级大 综合，分行政职业能力和综合知识2部分，中间有10分钟休息。行政职业能力60分钟，跟公考差不多的题型，数量关系、言语理解与表达、判定推理、资料分析和常识判定，但是难度比公考差几个档次,时间基本上是刚好。

综合知识50分钟，这个卷子对工科的极大不公，内容包括金融（货币银行、金融市场、商业银行业务、国际金融），经济（经济理论、财政、国际贸易、会计学原理、财务治理、税收），治理（市场营销、人力资源治理、治理学原理），法律（经济法、劳动法），计算机，时事政治等。

9，招318人,不限户籍,部分岗位不限专业!_

重要通知

2019安徽农商行秋招公告正式发布！

不限户籍，部分岗位不限专业

全省范围内招聘

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2019安徽农商行公告解读+备考指导

招聘机构简介

安徽全省农村商业银行根扎江淮大地，网点遍布安徽城乡,经过68年的励精图治和不断发展壮大，目前已成长为省内业务规模最大、机构网点最多、覆盖范围最广、服务群体最多的地方性金融企业，存贷款市场份额已经连续多年位居全省银行同业之首。

唯进步不止步，得人才者赢天下。安徽农村商业银行系统根据发展战略与业务拓展需要，现面向大学校园诚邀精英人才加盟，热忱欢迎皖籍莘莘学子，踊跃报考家乡的银行，我们将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。

招聘基本条件

1. 2019年7月底前毕业的境内统招全日制应届本科及以上学历(学位)毕业生; 2018年7月至2019年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2018年7月1日至2019年6月30日)，并且能够在2019年7月底前获得教育部学历学位认证的境外院校大学本科及以上学历毕业生。

2.本科须通过国家英语四级(成绩425分及以上)，硕士研究生及以上学历须通过国家英语六级(成绩425分及以上)。

3.本科生24周岁以下(即1994年10月1日以后出生)，研究生27周岁以下(即1991年10月1日以后出生)。

4.身体健康，性格坚毅，脚踏实地，勇于挑战自我，具有良好的人际沟通与协调能力，无不良行为记录。

5.在校期间各科成绩优异，获得过校级及以上“三好学生”或其他荣誉，曾在大学校园学生会或其他进步社团服务，熟悉报考农商银行当地经济社会风土人情，并能安心接受基层锻炼者优先考虑。

6.除上述基本条件外，其它具体条件以各招聘单位招聘简章要求为准。

招聘程序和方法

本次招聘按如下流程进行：网上报名-简历筛选-笔试-面试-签订"就业意向协议书"-健康体检-岗前培训-签约录用。

应聘须知

1.应聘者须通过安徽农村商业银行员工招聘系统网页链接完成网上注册、报名(请务必使用PC端360或IE浏览器登录)，一律不接受纸质简历，每人限报一家农村商业银行，报名时间自即日起至2018年11月20日止。

2.考生应如实填写报名简历并承诺信息属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。上传招聘系统的电子照片应符合以下要求：

(1)本人近三个月内的正面、免冠、彩色(蓝、红、白色底)电子证件照片。照片必须清晰完整，显露双肩、双耳、双眉，不得佩戴首饰。

(2)电子照片标准尺寸为413像素(宽)×626像素(高)，文件类型为jpg格式，大小为40KB ≤文件大小≤300KB。

(3)不得对照片内容进行拉伸、液化等ps操作，不得上传全身照、风景照、生活照、背带(吊带)衫照、艺术照、侧面照等。

3.笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排将通过安徽农村商业银行员工招聘系统发布通知通告，谢绝来电来访。

4.应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。

5.应聘者本人有不良记录且截至报考日仍未消除者，应聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姊妹、祖父母、外祖父母等直系亲属在安徽农村商业银行系统内有不良自欠、担保责任贷款且截至报考日仍未清偿者，招聘农商银行有权取消应聘者录用资格。

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