火影忍者充值礼包怎么领取,「火影忍者手游Ⅱ」1月28日

另外，游戏攒金玩家都知道每周的心悦会员里充值6元可以额外领取100金币，如果想要静音的同时，连续领取两周的心悦会员金币，就需要在周六开始充值，然后一直到下周一，这样的话是可以领取两周的心悦会员礼包，这样就是连续累计三天充值，一样是可以把静音免费带回家的。

火影忍者如何获得我爱罗？

题主问的是火影忍者手游中的我爱罗吧，手游中目前又两个我爱罗，一个是B忍一个是A忍。A忍疾风传我爱罗这个是剑客第一个出的A忍呢，记忆还很深。刚玩的时候没有A级忍者，一出活动赶紧出了个我爱罗。疾风传我爱罗是通过游戏中的活动获取的，就是翻牌活动，每次翻牌活动又一些细小的差别。大概就是给一组牌子，牌子后面有包括疾风传我爱罗在内的忍者碎片和各种材料，可以用魔彩石来翻牌。

火影手游怎么充值到v5合算一点？

火影忍者手游里无论是充值金币还是点券，又或者是一些直购的通灵或者礼包，这些渠道消费的金额都会累计到V等级经验上，然后通过不同的V等级解锁不同的特权，正常情况下，一些微氪玩家都是会以V5为目标，这个氪金的门槛也比较低，消费100就能够达到V5特权，不仅能够解锁限定招募，还能够解锁海量金币的角都理财，可谓是现阶段性价比最高的一个V特权，但有些玩家对于这100的费用还是有一些纠结，到底是以什么为重心更好一些呢？其实这个东西就没有太绝对的好与坏，只有你根据自己的情况来选择，就比如两个月的大福袋就可以累积到V5了，这两个月的福袋产出是9600的金币，除此之外还有体力、随机秘卷碎片和随机忍者碎片等等，同时，你在激活月卡的时候还可以积攒一些额外的金币和点券，这个就看你在氪金激活月卡的时候是选择的哪个充值内容了。

对于大多数玩家来说，月卡是最实惠的一种消费渠道，因为金币的消耗渠道比较广，不仅能够帮助你提升一些战力，还能够招募到更多的忍者，而且现在也恰好是有金运祈愿屋活动，跟之前的50充值特惠有点类似，氪金50块的金币就可以通过拿到的金运铃兑换到S忍碎片和保护符等，并且还能开通月卡，需要注意哈，这个活动不能通过氪金点券来获取金运铃，只能充值金币才能获取。

除了月卡以外，就只有一些直购项目能够氪金了，忍法帖的25和198档位，直购的忍者（疾风咒印佐助），直购的通灵和礼包等等，这些直购的项目里，忍法帖和直购通灵还算有一些性价比，现阶段唯一一个298的直购忍者疾风咒佐就有点不太值了，一方面是超出了V5的消费要求，另外一方面是这个忍者强度并不算太出色，真要选择直购项目的话，就再加一个98的直购通灵熊猫吧，对于一些喜欢打段位的玩家来说，这个通灵还是有很大帮助的，特别是一些高段位里，有熊猫的玩家在拼通灵的场景下有明显的优势，但并不是说没有熊猫就不能上超影，这个还是需要看每个玩家的水准。

火影忍者手游充点券可以激活充值特惠么？

只要是游戏内的充值活动没有特殊说明，很多时候充值点券是跟充值金币有一样的效果，比如本周刚上架的充值特惠，里面并没有具体说到充值什么货币来激活，所以就可以直接通过充值点券来激活。如果你恰好碰到月卡到期，又或者是没有月卡的玩家，可以直接通过充值50元点券激活月卡，并且还能够领取到这次的充值特惠的奖励。但是，有些活动就需要注意说明，他们是无法通过充值点券来激活的，比如忍法帖的25元和198元档位，是只能在活动界面直购才行，无论是充值金币还是点券都无法正常激活秘藏忍法帖。

还有下图中的充值返利活动，在说明里就提到了，只能通过充值金币来激活，所以，大多数情况下，只要看说明就能够了解到是否能够通过点券来激活。还有一个东西比较特殊，那就是直购礼包，比如直购通灵等等，这些礼包只能通过当前界面进行付费直购，但是他跟忍法帖的直购还不同，直购礼包是可以直接激活月卡的。顺便再说一下后来上线的超影服务，这个东西是无法激活月卡的，也无法参与充值特惠相关活动，请切记！。

《火影忍者》手游的新春静音可以通过点券领取吗？是必须连充三天吗？

在今天跟随新春玖辛奈一起上架的新春静音，最快也需要第三天才能够招募，需要累计充值三天6元即可免费领取，这个是可以通过充值点券开激活领取的，但是，关于是否需要连续充值三天这个说话是有存疑的，比如在活动说明里是说的“累计3天”，但是在活动页面里有显示的是“连续三日”，虽然都是三天，但是累计和连续是有区别的。

另外，游戏攒金玩家都知道每周的心悦会员里充值6元可以额外领取100金币，如果想要静音的同时，连续领取两周的心悦会员金币，就需要在周六开始充值，然后一直到下周一，这样的话是可以领取两周的心悦会员礼包，这样就是连续累计三天充值，一样是可以把静音免费带回家的。所以，为了稳妥起见，并且想要拿到两周的金币，就尽量从明天开始参加这个活动，如果你今天已经充值了，可以等到周日看看，是否会断掉，如果不断，可以从周日再继续充值，但如果断掉的话，就只能怪魔方的规则说明不够详细吧，因为这个是有明显的前后冲突的情况。