男生做奢侈品销售,如何做奢侈品销售

怎么从事奢侈品销售的工作呢？

怎样才能进大牌做柜姐？公众号 ：柜姐二三事 大牌不可能在门店po出招聘信息，那么柜姐是怎么知道招聘信息，进而面试工作的呢？想做奢侈品柜姐，“主要是喜欢那种卖奢侈品的感觉！，不知怎么找这样的工作，面试有几轮，我没有啥大品牌的工作经验，怎么找这样的工作机会啊？“也有的做销售的朋友，想要跳去大牌。“我没有什么大牌的工作经验，猎头也不愿意推荐，怎么办去找这样的工作机会呢?”本身做这行有好几年，又有个朋友是资深的猎头，在奢侈品行业找工作这事情上可以劈里啪啦了。

一般现在很多大牌的招聘都是外包给猎头的，很少自己直接招聘，普通sales和副店 店长这些职位都是外包给猎头的。1. 直接去店里投简历是不是快些？有一些朋友之前没有接触这个行业，找起工作来毫无头绪。用最简单直接的办法，直接去专柜问招不招人，然后带着简历去给店里的员工。殊不知你将你的简历就这样留下交给店里的员工，甚至不知道这个员工会把你的简历丢掉还是仔细阅读后和同事对你的简历评头论足。

而且你进去一趟，问一下招人么，可能得来柜姐一个白眼，可能她站了半个小时等来的一个客人不是问路就是问招人不，好心塞。这种直接去店里询问和留下简历的做法，效率最低，且收益甚小。当然，如果店铺急缺人，而接受你简历的员工又比较善良把你的简历给了店经理，and你的各项条件不错履历不错的话，或许有些希望。但是这种效率最低，不推荐。

2. 去官网看有没有职位空缺，发邮件到公司邮箱。一般大公司有空缺会在官网上放出职位，job describtion 也很详细介绍需要的是什么样的候选人。比如历峰集团，如果有空缺，会在官网和微信公众上放出来。历峰微信公众号里招聘要求也写得很清楚看起来投简历很简单吧，but要有实力。很多时候，不够格的简历会被直接无视。

就算简历通过，HR那关也不一定能过。还有就是品牌面试不通过后有禁面期，一般是六个月内不能重复申请此公司。z对于真正想去的公司，要慎重哦！3. 几大知名的招聘网站，猎聘/boss等在招聘网站上放上自己的简历，简历合适会有猎头联系你的。简历要着重写自己有销售经验，开朗热情，有服务意识这些。一线大牌，会外语更佳。

有经验的销售想要往更好的品牌去，y要着重写自己的销售业绩和团队合作这方面。4. 熟人推荐这种就是效率比较高的一种办法。一个品牌，需要的sales就那么多人，一个萝卜一个坑。只有当人员流动的情况下，才需要招聘新人。这时候如果身边有熟人是柜姐，消息灵通，知道有空缺，又认识店经理，熟人推荐，成功率会高很多的。

而且熟人会比较清楚知道店经理喜欢什么样的人，比如有的d店经理喜欢会social的，有的喜欢认真的，有的喜欢会玩的。所以可以让熟人帮你多讲一下面试注意事项，投其所好，事半功倍。5.如果你本来就是某品牌做sales，而且业绩很好，口碑很好，同商场的领导们会去挖你的。相信我，优秀的人在哪里都会发光的。柜姐二三事 同名公众号。

奢侈品店销售工作前景怎么样？

无论哪个行业销售的职责都是卖东西。但达到卖东西给客户的这个过程，就要因不同行业有不同的知识积累。奢侈品店的销售首先你要对品牌的历史有清晰的了解，对售卖的产品能做到用客户听懂的语言讲给客户，这些基础的素质是每个行业都应该具备的。这个行业的销售最重要的是对时尚信息要比普通人有更深的了解和敏感度，比如你卖衣服，你要能根据客户的身材、着装场合、喜好等特点做到精准的推荐，这些能力都需要自己工作之外去多积累实践。

还有一个错误的认知就是“奢侈品行业的销售和普通的销售并没有高人一等”，同样的都是销售只不过面对的客户群不一样，有时候你穿着普通觉得走进奢侈品会被看不起，销售人员也不那么热情。这其实就反映出另一个问题，有些奢侈品的销售会内心会“看不起”那些看起来没消费能力的人。就我个人的销售经验而言，一定不要产生这样的心理状态，接待的每个客户都要用心对待，有些客户买东西不仅仅认销售的专业度还会认销售给他们留下的印象。

销售奢侈品中应该注意哪些环节？

1.不要以貌取人。一般进奢侈品店，肯定是对此感兴趣的，我们不要凭长相和穿着来判断一个人，都需要平和对待。不过分热情，也不过分冷淡。他有问题，我们耐心解答。2.要了解奢侈品的相关知识，尤其是它的历史和产品特点。奢侈品牌能传承到今天，都有它的历史，我们若能编成一个小故事，最好能结合产品讲，一定能引起潜在客户的兴趣。

在中国，奢侈品售货员和服务员的工资水平是怎样的？很高吗？

首先，奢侈品售货员和服务员的工资水平应该与奢侈品中的“奢侈”二字关系不大。不是说工资水平也很"奢侈"，肯定有高有低，参差不齐。其次，售货员和服务员的工资水平应该与绩效成正比。就是说是与每个售货员和服务员的业绩挂钩的，多劳多得，绩效好了就高点，不好就低点。第三，售货员和服务员的工资水平确实有很高的，也确实有很低的，悬殊很大的。

为什么奢侈店的员工在里面上班都感觉自己高人一等，瞧不起老百姓？

如果这个奢侈店是ta家开的，生产、流通环节到销售，他们一家独大的占领了市场高地，就具有居高临下的绝对优势。而且店员、老板、一肩挑，身价百倍，市值数以千亿计，财大气粗，高人一等，有些当然会瞧不起老百姓了。他们懂得奸商的经营之道，更十分清楚社会底层民众不是他们的消费者，也在短时间内不会成为潜在的客户，当然不屑一顾了。

他们两眼向上，更多的紧盯着别人的钱带子，腰围的粗壮程度，及其权利的大小，除此之外，就是挥土如金的奢侈享受了。普通老百姓在他们傲慢的眼里，又算得了什么呢？其实，一条龙小家子气的经营模式，有那个可以做大做强呢？只见树木， 不见森林，一叶障目的短视行为，不识时务和抬举，即使白拿着卖金子，也会关门大吉的。不识＂上帝＂真面目，只缘身在其店中！如果只是一店员，在奢侈品的氛围中，又养成了眼高手低，目空一切的坏习气，一旦离开那个环境，什么也不是！(网络图片，原创回答)。