从运营商跳槽出来的人,运营商跳槽可以做什么

在联通工作如何通过提升自己跳槽？

联通属于电信运营商，其公司员工也大致分为三类，一是后端维护人员，二是前段营销人员，三是行政人员。你想要跳槽，一方面要看自身的优势，另一方面则要看自己感兴趣的方向。我有一些朋友目前在运营商工作或者曾经工作过，我说说他们的情况吧。运营商在目前的经济环境下，平均收入属于中上水平。不满足于现状，最终跳槽的，主要分成两种类型，一方面是本身有比较好专业背景，即他们大多处于运营商的后端维护部门。

由于运营商主要的收入来自流量出售，所以工资收入水平更向前端营销部门倾斜，这就导致有技术的员工无法发挥他们的长处，自然也拿不到自己想要的报酬，于是他们选择离职。另一方面，则是本身有较好的社会背景，通过其社会关系最终跳槽到更理想的公司。那么，国企虽然现在也在深化改革，但温水煮青蛙的现象仍然存在。你如果在后端维护部门，那么就尽快提升自己的技术水平，考取思科等高质量证书，跳槽到设备供应商，拿年薪，也不是不可能。

运营商ict业务人员离职可以去哪？

根据你的业务背景，推荐几个主要去处:1、有技术也喜欢钻研技术，年龄还比较轻，还有激情的想奋斗奋斗，继续搏击人生的，可以去华为，中兴，阿里巴巴，字节跳动等等这样的公司。2、不怎么想折腾的，只想拿拿小工资，过过小日子，可以去本地的邮电工程公司，搞搞工程，做做项目管理等等3、如果手头有点关系和人脉资源的，可以去其他国企等体制内，搞搞网络建设和维护管理工作4、如果实在厌倦Ict 生活的，可以自己创业，比如买个特斯拉开开滴滴出租车，搞搞网络直播，或者网上创作，体验一下不一样的生活。

人生有很多选择，关键是心态和追求，任正非44岁创建华为，肯德基老爷爷70岁创建肯德基，褚时健73岁搞橙子园。当然了，如果你已经有家庭，特别是有老婆孩子，你也必须要考虑家庭，必须跟家庭进行沟通。你可以考虑第二项和第三项。如果你还非常年轻，一个人生活，还是在不管不顾的年纪，那你可以天马行空，可以选择第一项或者第四项。

运营商基层员工离职后都去做什么了？

感谢邀请。身边有些朋友在运营商工作，有时候会听他们聊一些运营商的事儿。运营商的基层员工离职还是很多的，运营商的工作，尤其是基层工作完全不像外界说的钱多活少，而是完全相反。先说一下能进运营商基层的是哪些人：1、基础管理岗；2、生产经营岗；基础管理岗的员工：学历为国家正规高校大部分为985、211，或者国外名牌大学的海归研究生毕业，校招的；生产经营岗：学历在大专及以上的，大部分为本科，可有一些社会经验的，这些人以本地人为主，在本地工作。

运营商，无论是移动、电信还是联通，基层的工作大部分也就以下几类：市场、集团、工维，综合，大部分都是需要完成上层机构下发的指标任务，无论什么工作都是围绕着KPI完成，指标是越来越多，公司的流程又多又长，造成基层人员负荷很大，大部分时间都被人为的琐事给浪费掉，加班加点是常事。很多研究生对现状不满的，都会重新选择其他工作，据我所知，离职后的工作没有特别的方向，比较分散，有自己去创业的，有去政府机构当公务员的，有去其他企事业单位的，也有继续读博留校的，或者去了其他公司的；生产经营岗的员工，离职后，根据自己的人脉，有去政府事业单位的，也有自己去创业，也有继续做运营商代理商的……。

从运营商销售离职，除了做销售还能做什么？

【工作、带团队、运营自媒体，疫情期间还一兼三职，听听“豹哥看北京”是怎么做的】：???大学毕业，干过银行，做过销售。疫情期间，我反而觉得是非常之机遇，当然也是挑战！我做了三件事情：第一，干一份工作，解决生存问题；第二，兼职带家里的团队和市场，疫情期间，反正也出不去，主要是在线上做，运用微信、腾讯会议、直播、视频等新工具；第三，晚上几个小时，学习运营自媒体，目前三个账号。

全部原创。感觉特别好，充实，而且推动自己学习？我觉得，人的潜能很大。关键是心态（吸引力法则）和敢于直面挑战，敢于突破和尝试。而且，现在知识更新迭代非常快。信息和资源更加透明。所以，只要你愿意，干事的机会也更多，更加公平合理。这是我的具体分享，供参考。请大家对这个视频，多提宝贵意见。我们一起学习成长。请看视频：?{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p1.toutiaoimg/origin/tos-cn-p-0000/2d2a7b5a21c54568886faca22eb30317。

5g时代，电信运营商何去何从，基层员工还有出路吗？

应邀回答本行业问题。5G时代对运营商的基层员工来说，是一个巨大的挑战，能否在这种挑战之中找到自己的位置，找到自己的出路，还得看个人的努力。5G对运营商最大的挑战，就是销售对象的变化。从三大运营商分立一来，基于市场份额的考核，运营商自己的员工，尤其是基层的员工，主要的工作内容就是卖卡，买宽带，挖孔了心思去完成集团下发，层层拆解的KPI指标。

现在开始进入5G时代了，5G和以前的移动通信制式最大的不同就是这个制式是针对于行业应用的，个人用户在5G时代不再是主要的销售对象。这对于运营商的基层员工而言，就是一个巨大的转变。而运营商经过了多年的提速降费，现在收入和利润都有比较大的下滑，各种的针对性的改革，对于最基层的员工而言，也不见得是一件好事儿。

5G毕竟还是需要营销的，客户不会自己跑过来，那么最终的销售还是会层层下发，而对于5G行业客户如何去寻找，基本上绝大多数的基层员工也是毫无头绪的。5G设备的维护，运营也会有很大的改变。就现在来看，5G设备的维护工作和以往的制式也会有一定的区别，随着网络的不断变得更加复杂，2/3/4/5G混合组网，为了维护这张异常复杂的网络，也会引入一些新的技术，网络维护也会更智能一些，但是这种智能，也可以说是减轻了运营商的维护工作，但是相对来说，基层员工可以做的工作也少了很多，用不到这么多人了，那么岗位也就富裕下来了。

以前的网络，运营商自己的员工还可以运营，所以被称为是运营商。但是5G的运营还复杂的一些，5G之前，运营都是模式化的，运营商定制一些套餐，员工也就去销售了。但是5G很多的行业应用，是需要定制化的服务的。这等于是你运营这张网络，就需要涉及到比较多的IT业的知识，而这部分运营商的基层员工也是比较缺乏的。通信业整体还是在走下坡路的。

通信业从三大运营商格局形成之后，总体都是在走下坡路，包括运营商基层员工收入，其实更在设备商保姆式的服务之下，员工的素质也是在急剧的下降的。想当年运营商招收员工，也很多都是重点大学的本科、硕士，某个阶段不是重点大学的硕士根本就混不进运营商，现在的运营商招聘的员工，不说也罢。5G是个新的移动通信制式，对于运营商的员工的基本素质要求很高，而且也需要运营商的员工深入的进行相关的学习，在这里，很多运营商的员工在卖了10几年手机卡之后，也基本上没有什么学习的能力了。

辞去在电信运营商的工作，跳槽到证券公司，这样做合适吗？

如果该证券公司是总部或者分公司层面的IT，那么是可以去做的，如果是营业部层面的IT，建议谨慎考虑：工作重心不同营业部的IT多为A类营业部配置，一般是为了确保营业部内的交易主机和服务系统稳定，需要在开市期间长时间监控所有动态，较为辛苦。有独立的工作区间，且从职位上隶属于总部，但是缺点就是工作相对重复枯燥，然后工资的弹性不大，奖金一定程度上取决于当年的行情情况以及所处的营业部和券商的体量情况。

而总部或者分公司层面的IT，主要工作是在完成客户需求，更新交易软件或者相关的服务。主要是做软件开发以及系统运维这一块的工作为主，较少部分专员会负责量化交易等内部交易相关的一些算法和应用程序等。但是总体上来说，券商部门的IT技术水平和发展空间毕竟是不如互联网行业的，因此如果是想要从事相关的业务，建议首选还是互联网三巨头这类公司。

此外，虽然是IT人员，去证券公司工作还是需要考取证券从业资格的，虽然难度不大，但也是需要时间过渡的。总体来说，证券的IT类工作的特点是：牛市的时候特别忙，遇到的奇葩需求以及各种新业务层出不穷；熊市的时候工作量少，但是拿的也不多，属于波动收入的行业。另外，券商肯定是业务线的薪酬要高些，相对来讲后台部门的工资就逊色不少。

做了四年多客服（电信投诉），辞职了，该何去何从呢？突然没了想法。求指点迷津？

你好，我也在电信工作，也做了快4年了，现在我面临同样的问题，如果不在电信干了应该何去何从，我不止一次的想过这个问题。电信工作4年出了一方面的东西其他什么也不会了，想换个行业但是很茫然，我也不止一次的咨询了我身边其他工作的朋友，他们问我现在会什么，我想我确实现在什么都不会了，加上现在我们家小朋友出生，真正的是上有老下有小，进退两难啊。

特别是这两年，电信对我们一线的人员出了下达任务外没有其他的事，天天都是任务，以前下班是看天，天黑就下班，现在是晚上10点后可能还下不了班，这不只是夏天，而是一年四季天天如此，做了几年电信就有几3年的周末没有休过假，错过了很多和朋友家人相处的时间，有时候发现和他们已经产生了距离，这让我很烦恼。很想辞职但是辞职后能做什么，又拿什么去养家啊。

在电信上班抑郁了，心里快崩溃了。我老婆怀孕了，辞职不合适，继续上班很难受，不知自己还能坚持多久？

这位准爸爸，辛苦了，给你一个温暖的抱抱！现阶段你的压力很大，一方面是因为工作上你上班很难受，这有可能是人际关系，有可能是工作强度任务等压力。一方面是因为生活中你的爱人怀孕了，你为了生活的稳定不合适辞职。所以这些感受集在一起你快崩溃了。很感谢你能把你的情绪在这里倾诉出来。你为了给爱人和孩子一个稳定的环境，虽然自己难受，但没有轻易选择离职，让我看到你了的担当。