敏东一矿待遇怎么样,详细分享福建省公务员待遇

以前属于事业单位管理，虽然也是合同工，但一切待遇都享有，五险一金全交有，只是比老一辈队员少个编制，工资也是两千多。像我的情况就是跟山西冀中能源然后被派遣到整合的矿井上班，基本上除了矿上的福利、待遇不行外，五险一金什么的都是享受国有企业的待遇。

煤矿上班好吗？

首先就个人来说我是在煤矿上班的，就我个人情况我简单给你分析一下。煤矿其实跟企业一样，分为国有、地方国有、个人、股份制等。像我的情况就是跟山西冀中能源然后被派遣到整合的矿井上班，基本上除了矿上的福利、待遇不行外，五险一金什么的都是享受国有企业的待遇。当时跟我一块到煤矿来的学生有30多个，但是现在基本上也就剩下四五个了，辞职的人跑不过四种原因：第一、煤矿在偏远的大山，远离城市的喧嚣；生活每天都是亮点一下，没有任何意思、没有任何激情。

这不是他们想要的生活，虽然工资相对来说比一般工作实习工资多一点，但是他们不适应这里的环境，所以他们选择辞职。第二、煤矿的工作让他们看不到任何未来。煤矿的工作其实很多的都在阅历，因为基本上套路都是定下来的，只要你努力那么你会学习的很快，也会成长的很快，但是煤矿的工作是一个能看到进的的，你学习了终究会吃透。

一旦你到达一个节点以后那么你的收入和职务就会停步不前。对于一些想干一番大事业的人来说，他们会觉得在煤矿工作就是浪费青春。所以他们辞职了。第三、煤矿不是花丛，只是煤窝窝。煤矿的从业人员基本上都是男人，女生很少，长得稍微好看点的更是没有，对于那些喜欢生活在花丛中的人来说，煤矿就是地狱。所以他们选择辞职。第四、煤矿是高危行业，到煤矿以后见多了事故以后，心里无法承受。

再加上家里的压力，他们大多也会选择辞职。如果你要是在井上岗位一个月2000，我个人不建议你来，因为我们在煤矿干基本上都是一个目的，就是为了能挣一份高工资，但是一个月2000你随便在一个县城找一份工作还挣不下来么？而且井上的岗位基本上都是一些养老的岗位，每天定时上下班，不会有太多的事情，你难道想每天坐在办公室玩着手机？玩着电脑？基于以上几点，再加上你的想法，个人不建议你到煤矿工作。

在煤矿上班是一种什么体验？

这是一个沉重的话题，从事煤矿生产一线工作，这是属于高危行业，煤矿中的:水、火丶瓦斯丶煤尘、顶板、运输这六大自然灾害，无时无刻的威胁着矿工安全，在阴暗潮湿的环境中，机器的噪音，生产过程中所产生的煤尘丶粉尘，爆破后的浓烈炮烟夹杂着煤灰，每个班下来，防尘口罩的过滤纸全是黑的，五丶六层滤纸啊，下过矿井的人都知道:井下最软的物体是木头，用四块石头夹一块肉来形容，一点都不为过。

除了平常的8个小时工作制外，实际上每天从进入班前会，换工作服，工作完毕升井，洗澡，再开班后会，经常加班延点，我曾检修采煤机，连续在井下工作三天两夜！待升井后，走在大巷里，走着走着就睡着了，脚下一拌醒来，没走几步又睡着了…记得那年因机械故障，部分职工上地面，吃点喝点等待着，我便回到家中，故意敲院门，那时儿子三岁左右，我又故意变个口音，儿子就喊他妈:“妈妈，外面来了个黑人，你快问问他是哪国的？”老婆出来一看:怪不得儿子认不出你来，咋黑成这样子？说起来，真是一把辛酸泪，从事煤矿采掘一线的职工，哪一个没伤过？本人脚趾盖掉俩，手指盖掉7个，肩膀被挤伤残，这就是煤矿工人的体验！还有很多感触，还是不说了吧。

有谁了解矿山救护队呢？各方面待遇如何？我感觉我们救护队员工资待遇很差？

不知道你们那里是个什么情况？如何进行比较？矿山救护队分为专职与兼职。咱们常说的负责属地内到处去救援的都是专职的，兼职的一般为矿山企业抽调各部门人员临时组建的，不需要时各司其职，需要救援时临时组织进行初期事故救援。就我我个人来说吧。我是长治市矿山救护队的，2010年参加救护队工作的，刚开始训练时比较苦，慢慢地熬过去就习惯了。

主要抓好理论知识、体能训练、仪器操作与保养。以前属于事业单位管理，虽然也是合同工，但一切待遇都享有，五险一金全交有，只是比老一辈队员少个编制，工资也是两千多。随着单位改制，我们人事关系划归了就近的煤矿，工资待遇是提高了，五险一金变成了三险了。由于这个工作并不能给企业带来效益，在企业中也不受待见。总之，选择了这个工作本身就是一种风险，先保护好自己再去想其它吧。

当今社会一个煤矿一线工，月收入多少比较合适，矿领导应该是一线工工资的几倍？

我以自己的经验和经历分析，其实，从现在的煤矿生产基础来看，新兴的大型煤矿企业在煤层赋存条件好，瓦斯小，灾害治理难度不大。利用机械化手段采煤时工效大，用人少，在采掘成本上大大低于原有的老矿区。老矿区经过多年开采，有的已进入二段、三段开采，有的已经深达千米。在生产作业时，运输环节多，所需物资材料以及原煤需要经过多段提升和运输，才能完成整个生产过程。

所以，不论是运输成本还是生产成本，相比新型煤炭企业高出很多。同时，有的矿井地质条件相对复杂，安全成本相对增加。有的煤炭企业采能低，收入与支出各种成本基本持平，没有节余提高员工工资，甚至按照国家去产能政策，退出了市场，将煤矿关闭。因此一线的煤矿工人比如采煤工、掘进工、安装工，这里面的工种又细化为采机司机、支架工、综掘司机、打眼工、放炮员等等，月工资在1万元到7000元，这是平均的水平。

井辅工种如负责运转的机电和运输专业，绞车司机、把勾工、井下电工、轨道工、检修工等等吧，工资在5000到4500元。而领导因为责任和分工的不同，需要承担的管理、协调、任务、安全等方面责任重大，应对各种复杂的地质条件、上级检查、安排工作、值班跟夜班，所以工资为本单位职工平均工资的2.5倍还算合理吧。我爱好文字若干年，没有成就，倒也乐在其中，欢迎大家与我交流。