置业顾问面试，置业顾问的面试

首先，会问你对这行兴趣如何，有没有吃苦耐劳的精神，因为刚开始比较累的，其次，问你对周边楼盘的熟悉情况或者主打楼盘的熟悉情况，例如小区名字，栋数，排列，小区及周边配套，物管，物业费，交通等等一系列的问题，做好准备，万无一失，不过，记住要气势，说话给别人要气势一点，不要拖拉，因为做这行，没有气势是不行的。还有要自信，当然不是自大，相信你会成的

要求不高，一般不重视学历。

但有几点是必须注意的：

1、开放的心态，自信、能说会谈，承压能力强

2、得体的仪表，职业装

需要提醒你的是，职业顾问的淘汰率很高。高工资+提成的背后对员工的要求很高。

是个锻炼的好地方

面试倒是我所谓，只要你真的下定决心做这行就可以了，最可怕的敌人是自己，战胜了自己什么都不可怕了

置业顾问本身应该精通房产的相关基础知识;另外应该熟悉售楼的循环流程,应该掌握销售技巧如谈判技巧,话术技巧,产品销售的语言技巧,电话跟进的销售技巧以及销售说服技巧等等,其还应该快速分析出客户的购买行为 决策和心理,并熟练应用拉销 比较等等的诸多应用技巧。置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍。
置业顾问担任着买卖的中间人和项目的代言人，一个项目的销售队伍几乎承接着与该项目有关的所有客户的接访，无论是成交与否。客户走出售楼处时都在会头脑中形成关于楼盘的形象，这形象的来源是销售队伍。所以我们提出的口号是——也许顾客不会在售楼部留下什么；但一定要让他带走什么。楼盘以什么样的形象矗立于公众，甚至经营者展现了怎样的姿态，全在于第一线上第一时间与客户交锋的销售人员。这关系到企业品牌的建立与附加价值的产生。所以，今后房地产对置业顾问的要求不仅仅是销售更是体现企业形象的窗口。要求具备专业的知识、高超的销售技巧、强烈的服务意识、顽强的意志力、行业要求的职业精神等而这些都是新人不具备的。

面试官肯定会这样问求职者：
第一、 自我介绍。
第二、 常规问题
第三、 专业问题
第四、 询问你有什么问题要问他。
这个职位上叙四类具体问些什么问题均可以在这里找到 http://job006/bbs/
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无非就是一些专业问题和常规问题，面试前我都是去“面试119”查置业顾问面试题的。百度一下“面试119”