降薪之下的深圳教师招聘报名遇冷？假的！竞争仍激烈

原标题:降薪下的深圳教师招聘报名冷吗？假的！竞争依然激烈。

前几天深圳的一个老师朋友给我发了一张表格，惊呼，看！这就是教师降薪的后果。今年深圳教师招聘遇冷。

这不科学。记得去年深圳中学的招聘，一大堆清北的博士硕士扎堆。

深圳教师降薪是一季度的热门话题，据说平均降薪1/3。这也是深圳的一个老师朋友发的。但是仔细看，并没有老师朋友说的那么夸张。只是降了20%的工资。而且即使降薪后也比中西部地区的大学教授高。

为什么降薪？我从网上找到了答案。

4月27日，深圳统计部门公布一季度经济发展情况。数据显示，第一季度，本地经济增长率为2%，为特区成立以来最低。

去年这方面的防疫支出超过130亿元。其他民生支出也在增加，财政支出压力加大，财政收入压力巨大。有经济实力，有本地老师的高薪。以前，尤其是去年，很多清北的硕士毕业生都去了深圳。现在教师工资降低，教师招聘市场似乎也冷了。从逻辑上讲，也有道理。

但是，好像不太对。要从网上找考试部门的数据，做一个对比，才能得出准确的结论。

先找2022年的数据，这是比较准确的高层数据。深圳某老师朋友发的第一张表是大学生不感兴趣的帖子，不能反映全貌。

2022年5月，深圳教师招聘。各区总需求为817人，总报名人数为23601人。平均28.9人竞争一个岗位。龙岗98人，罗湖115人，宝安128人，南山217人。最受欢迎的不是招录人数最多的南山区，而是前20个职位中占11席的龙岗。然而，光明区朗学校的小学语文职位的报名人数达到了399人，成为竞争最激烈的职位。整体来看，招生比例超过300: 1的，共4个职位。报名比例超过200: 1的，有6个岗位。竞争很激烈。

细看2021年5月教师招聘，各区总需求1009人，总报名人数29942人。平均29.7人竞争一个岗位。从招聘整体来看，报名比例超过300: 1的，一共三个岗位。报名比例超过200: 1的，有4个岗位。竞争的激烈程度没有2022年那么高。

看看2019年的教师招聘数据。

2019年招录总人数为643人，比2022年减少174人。岗位少了，按理说竞争应该更激烈，但事实并非如此。报名比例超过300: 1的，共0个岗位。报名比例超过200: 1的，有3个岗位。竞争最激烈的职位是龙岗科技城外国语学校小学美术教师，招生比例为253: 1。

值得注意的是，龙岗区的教师招聘一直比较复杂，这可能与当地的环境有关。大学生想去深圳报考教师，要注意研究深圳考试院的历史资料，避开这个地区。尽量错位报名，不要扎堆。

综上所述，尽管深圳教师降薪，但从大趋势来看，与去年相比，2022年深圳教师招生总量下降超过20%，而竞争强度只增不减。一些自媒体夸大其词，相对于报名人数的减少，编造出报名人数骤减90%的头条，言过其实，引人关注。#深圳教师招聘#

教师的收入水平与当地的经济水平有关。在降薪的深圳，今年教师招生人数减少了20%，但招生比却增加了0.6，竞争比去年降薪时更加激烈。这说明深圳这片热土还是有吸引力的。深圳还处于学校增量期，预计未来还会继续大规模招聘教师。不过深圳也要注意，周边的东莞、佛山等地也不休息，也在加紧招聘教师。深圳要有危机感。

(图片和资料来自网络，侵删)返回搜狐查看更多。

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