廊坊市公安局安次分局往年度公开招聘勤务辅警公告

为充分利用社会优质人力资源，提高行政效能，根据实际工作需求，经安次区政府批准，廊坊市公安局安次分局现面向社会公开招聘警务辅助人员。

一、 招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优原则。

二、 招聘岗位及身份

本次招聘岗位为廊坊市公安局安次分局勤务辅警，招聘人数为100名。辅警是在公安机关及人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员，其依法履行职责的行为受法律保护。

三、 招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

(二)男性，户籍、生源地或者出生地为廊坊市辖区（含各区、市、县）；

(三)年龄：18周岁以上27周岁以下（1995年5月16日至2004 年5月15日出生）；

(四)学历：国家承认的大专及以上学历（含2022届应届毕业生，应在2022年7月31日前取得毕业证书），退役军人可放宽至高中及以上学历；

(五)身心健康，体貌端正，身高1.70米以上，无肢体残疾；无胸廓畸形；无脊柱侧弯、驼背；无文身；无口吃；身体无影响功能的瘢痕、面部无瘢痕；无下肢静脉曲张；无腋臭；无唇、腭裂。身体协调，报考动机端正，具备履行职责的身体、心理、体能条件。

(六)有下列情形之一的，不予聘用：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员职业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、 招聘程序

招聘工作由廊坊市公安局安次分局组织实施，按照报名、资格初审、笔试、履职条件考察、面试、资格复审、政审考察、体检、拟录用人员公示、集训、办理聘用手续等步骤实施。

(一)报名

本次公开招聘实行邮箱报名，凡符合报名条件的考生，可于规定报名时间内将报名资料发送报名邮箱，报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对报名信息的真实性负责；在资格复审阶段，凡发现报名信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

1.报名时间：2022年5月18日8:00-2022年5月24日17:00；

2.报名方式：本次公开招聘实行邮箱报名方式，报名邮箱为：acfj2022@163，收件主题为应聘者姓名+身份证号，上传文件顺序为报名所需证件材料顺序，上传文件命名方式为姓名+材料编号（例：张三材料1）；

3.报名所需证件材料：

(1)附件一《河北省廊坊市公安局安次分局2022年度公开招聘勤务辅警报名表》扫描件，下载填写后扫描；

(2)附件二《河北省廊坊市公安局安次分局2022年度公开招聘勤务辅警诚信承诺书》，下载填写后扫描；

(3)个人近期彩色照片图像,图像背景为纯白色,不着制式服装或白色上衣,图像清晰，图像规格为358像素(宽)*441像素(高)，格式为JPG;

(4)本人有效的二代居民身份证复印件扫描件，正反面复印在一张A4纸上;

(5)户口页(本人页及首页)扫描件，本人页及首页复印在一张A4纸上；

(6)毕业证书扫描件;

(7)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，学信网自行下载；

(8)参加比赛取得名次人员证书扫描件；

(9)专业级别人员证书扫描件；

(10)退役军人退伍证扫描件。

4.资格初审

工作人员对考生报名提交的各项材料扫描件进行资格初审，资格初审不通过人员将通过报名发送邮箱反馈不通过原因，报名发送邮箱即为资格初审不通过反馈及后期准考证下载邮箱，因个人原因未及时查看反馈信息及下载准考证，后果自负。

5.报名程序

(1)开始报名前，应聘人员应认真阅读本招聘公告，完全了解本次公开招聘的要求后按要求上传各项材料；

(2)凡是在规定时间内未完成报名材料提交的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件、信息和邮箱，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；

(3)笔试考试前3天在个人邮箱下载《笔试准考证》，并按准考证要求参加笔试。

(二)考试

1.笔试

(1)时间：在微信公众号“安次公安”另行公告；

(2)方式：线上或线下闭卷考试，视疫情防控情况安排；

(3)计分：采用百分制，满分为100分，成绩保留两位小数；

(4)组别：笔试采用A、B卷形式同时进行，除退役军人外A卷，退役军人B卷；

(5)考试内容：参照公安类公务员考试内容，为职业素养、基本能力和相关法律基础知识等；笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班；

(6)笔试成绩及进入履职条件考察人选公示：

笔试成绩在微信公众号“安次公安”公示（退役军人成绩单独一组公示）；进入履职条件考察人选同期公示；

进入履职条件考察人选确定：笔试成绩由高分到低分排序后按照招聘人数1:3的比例确定进入履职条件考察人选，比例内末位笔试成绩并列者均进入，若参加考试人数低于招聘人数1:3时，参加笔试且取得成绩的考生全部进入；

公示方式：微信公众号“安次公安”；

公示时间：5个工作日；

(7)进入履职条件考察人员参加考察前三天在个人邮箱下载《履职条件考察准考证》，并按准考证要求参加考察。

2.履职条件考察

履职条件考察包括身体条件考察、心理测评、体能测试三项，同期进行。

(1)时间：在微信公众号“安次公安”另行公告；

(2)地点：见准考证；

(3)方式：线下进行；

(4)身体条件考察包括身高测量、体貌展示、体态展示等项目，考察应聘者是否具备履行辅警职业的身体要求；

(5)心理测评采用网上答题方式进行；

心理测评考察应聘者是否具备履行辅警职业的心理要求。

(6)体能测试：

测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行；

测试项目为：①纵跳摸高;②10米×4往返跑;③1000米跑。参加体能测试的考生，应视本人身体状况参加体能测试，如中途受伤或发生突发疾病，造成一切后果由本人承担。身高测量(需脱鞋测量)：要求男性身高1.70米(含)以上；

体能测试注意事项详见《履职条件考察准考证》；

体能测试考察应聘者是否具备履行辅警职业的体能要求。

(7)进入面试人员面试前三天在个人邮箱下载《面试准考证》，并按准考证要求参加面试。

3.面试

(1)时间：在微信公众号“安次公安”另行公告；

(2)地点：见准考证；

(3)方式：线下进行；

(4)计分：实行百分制，满分为100分，成绩保留两位小数；

(5)采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力等；

(6)面试成绩当场打分，采用“体操计分法”，即：将各评委打出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为最终面试成绩。

4.综合成绩及进入资格复审人选公示

(1)综合成绩确定：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留两位小数；

(2)进入资格复审人选确定：综合成绩由高分到低分排序，按照招聘人数1:1比例确定进入资格复审人选名单；比例内末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩高者进入资格复审；

(3)公示方式：微信公众号“安次公安”；

(4)公示时间：5个工作日。

(三)资格复审

(1)资格复审具体时间地点：见《综合成绩及进入资格复审人选公示》；

(2)资格复审材料：有效的二代居民身份证；户口本(本人页及首页)原件及复印件一份；毕业证原件及复印件一份；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；《笔试准考证》、《履职条件考察准考证》、《面试准考证》原件及复印件一份；退伍军人提供退伍证原件及复印件一份；参加比赛取得名次人员提供证书原件及复印件一份；获得相关专业级别人员提供证书原件及复印件一份；

(3)对于审查未通过者，材料当场予以退回，取消参与后续招聘环节资格；

(4)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料者，一律取消招聘资格。

(四)政审考察

主要是通过对应聘人员的思想道德素质，政治意向，直接社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求。进入政审考察环节的人员凭《政审考察表》到本人户籍所在地派出所或毕业院校进行政审。考察采取审查档案和学校、街道出具材料相结合的方式进行。

(五)体检

1.按照《综合成绩及进入资格复审人选公示》内公布相关要求进行；

2.体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”执行；

3.体检费用由考生个人承担。

(六)拟录用人员公示

1.政审考察通过和体检合格人员为拟录用人员，拟录用人员名单在微信公众号“安次公安”公示，公示时间为7个工作日。

2.公示后，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用资格;对公示期满无异议的，由安次公安分局提出聘用意见，办理相应手续。

(七)封闭集训

合格人员进行封闭集训，封闭集训期间不合格人员不予办理聘用手续。

(八)递补

1.如果出现空缺职位，根据综合成绩由高分到低分顺序按1:1依次递补，办理聘用手续。

2.本次招聘成绩2022年度内有效，如有岗位空缺的，可依以上规则在本次招考未聘用人员中递补。

(九)办理聘用手续

拟聘用人员直接与安次公安分局签订劳动合同。安次公安分局可根据实际需要，对警务辅助人员进行岗位调整和轮岗交流。

四、薪酬待遇

辅警的薪酬待遇标准按照廊坊市公安机关辅警管理办法执行，上五险一金（含基本养老、医疗、失业、工伤、意外保险、公积金），工资参照技术工人前四项工资标准（含个人缴纳保险部分），依照辅警管理的相关规定定期晋升工资，经费由区财政全额保障。

五、其它相关事项

(一)对个人信息提供和健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报相关个人信息，隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，依法依规依纪处理。

(二)辅警签订合同后，按照《廊坊市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理。用工期间如发现警务辅助人员不能胜任岗位工作或不适合继续从事公安工作的，廊坊市公安局安次分局有权解除劳动合同。

(三)本次招聘相关事宜均在微信公众号“安次公安”公布，考生自行查阅，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，视为考生自动弃权。

(四)本次公开招聘在新冠疫情防控常态下开展，在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施。必要时安次公安分局招聘领导小组将考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并提前三天通过安次公安分局微信公众号“安次公安”发布公告，请考生随时关注。

(五)以上内容由安次公安分局发布并享有最终解释权。

政策咨询电话:17803360968

接听时间:工作日上午9:00至11:30，下午13:30至17:30。

报名咨询电话:18631660291

接听时间:上午9:00至11:30，下午13:30至17:00。

廊坊市公安局安次分局

2022年 5 月16日

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来源：安次公安

编辑：张婷婷

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