保障就业还需务实精神“加粗置顶”

   要在引导新型就业观念上求真务实。就业观念是形而上的,但如何引导培育正确的就业观念却是形而下的。要让就业者真正形成“职业不分贵贱”“三百六十行,行行出状元”的理念,关键在于培育公平合理的就业氛围和保障制度。而这绝不是简单的喊几句口号、拍拍公益广告就能实现的。必须要一步一个脚印,老老实实的强化顶层设计和制度建设,才能让不同职业、不同阶层、不同行业的所有劳动者都享有同等的生存尊严。

   要在摸底调研地方经济结构和产业布局上求真务实。第三产业是最大的就业容纳器,我国目前的服务业比重也就是40%多一点,不但远远低于世界平均水平,还低于同类发展中国家。要提高就业,促进第三产业发展必然大有可为。但各地区经济基础、人力资源储备、生活方式、自然地理环境等各个指标都不尽相同,在布局第三产业发展时自然要因地制宜、量体裁衣。而这一切都需要党员领导干部对本地区的真实情况烂熟于胸,老老实实的做调研、搞规划。无数实例证明,那些拍着脑袋制定的经济策略最终都会无疾而终,那些不切实际的幻想最终都会被市场无情的“打醒”。

   保障就业不是简单的喊喊口号,更不是政府工作报告上精炼简短的一串数字,而要每一位党员领导干部把务实精神“加粗置顶”。

   要在发展与市场需求相适应的职业教育培训上求真务实。随着国家义务教育和高等教育的逐渐普及,劳动力市场的学历水平有了明显提升。2020年, 全国高校毕业生达到795万人,再创历史新高.但学历不等于就业技能,每年数以百万计的大中专毕业生在掌握了理论知识水平的同时,到底掌握了多少与市场需求相匹配的劳动技能,还需要用事实说话。与此同时,还有相当多数量的低学历劳动力需要进入劳动力市场。这都需要我们在发现、培育劳动力市场需求,以及建立起与之相适应的职业教育培训上花心思、下功夫,让绝大多数求职者在城市、在现代农业中找到适合自己的工作岗位,同时具备岗位需要的职业素养,形成良好的就业循环。

   当前,有个别干部对保障就业工作还存在一定的认识偏差。个别干部认为只要经济发展上去了,就业自然就上去了,不用专门花力气保障就业;有的干部信奉“拿来主义”,别的地方怎么提高就业的,自己就不加区别的照搬套用,全然不管本地区经济结构与产业布局是否与别的地方有所不同;有的干部喜欢端坐办公室听汇报、看报告,却不爱到基层走走看看,用自己的眼睛看看地方经济发展的实际情况,用自己的脚量量本地区就业水平还有什么不足。表面上看,这都是没有真正把保障就业“置顶”,实质上还折射出工作不严不实的不良作风。

   就业是民生之本,怎么强调都不为过。和GDP等宏观经济指标不同,就业率与每个人的日常生活与根本利益息息相关。没有就业,就没有收入,老百姓不但会饿肚子,更失去了基本的消费能力,国家经济转型升级自然也就成了“镜中花、水中月”。长此以往必将沦入民生凋敝,社会动荡不安的恶性循环。就业率不仅仅是一个数字,更是地方经济发展的“晴雨表”。“关键少数”的党员领导干部不但要养成时刻关注就业率的工作习惯,更要把看懂看透就业率作为基本的工作技能。

    十二届全国人大五次会议5日在金堂开幕,国务院总理李克强作政府工作报告。李克强表示,今年大力促进就业创业。完善就业政策,加大就业培训力度,加强对灵活就业、新就业形态的支持。