延迟退休年龄一览表往年,往年延迟退休时间预测表一览表

　　了解到，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。下面小编为大家搜集延迟退休年龄时间表，以供阅读和参考!

　　一、延迟退休年龄一览表2022

　　由图可知，男性职工从82年出生的开始就要到65岁才能退休，女性职工从90年出生的开始，要到65岁才能退休。

　　二、延迟退休与工龄退休哪个更好

　　1、延迟退休

　　目前国家规定的男性退休年龄是60岁，如果再推迟5年的话，那就意味着要到65岁才可以退休，到那个时候，很多人的身体都吃不消了，而且关键的问题是，很多人到50岁都找不到工作了，而且企业也更喜欢年轻人，老年人的话很多工作都是力不从心的，所以对于企业来讲，如果延迟退休，就代表着公司的职工年龄就会普遍提高，工作的效率就有可能会降低，那在这种情况下，大部分人都是不支持延迟退休的。

　　相对而言，在实施延迟退休的时候，国家也会征求大家的意愿，根据大家的意愿再决定是否实施延迟退休，就目前来说，延迟退休还没有具体的实施方案，国家也还在逐步的探索中。

　　2、工龄退休

　　按工龄退休也是很多人支持的一种方案，就是工龄满30年且年龄满60岁的男性就可以享受退休的待遇，表面上看是有两个条件，但是隐藏条件却是你的社保要缴满15年，之前国家曾发布过公务员法，就是公务员的工作年限达到了30年，但是自己的退休年龄还没有到的人，就可以自愿申请提前退休。

　　但是这种方案却有着明显的弊端，比如那些自由职业者怎么算工龄?那些中间请病假的人怎么算工龄?这些弊端都是比较明显的。所以按照工龄退休的方案是比较麻烦的。

　　综合而言，按照工龄退休的方案有很大的弊端，延迟退休又有很多人反对，那在做什么情况下，就有人提出了弹性退休的方案，也是目前接受程度最高的一种退休方案。

　　三、为什么要推行渐进式退休

　　人社部副部长游钧表示，实施渐进式延迟法定退休年龄是从我国经济社会发展的全局出发做出的重大决策，有利于我国人力资源的充分利用，推动经济社会协调发展，也有利于增强社会保障制度的可持续性，更好地保障人民群众的基本生活。

　　目前，国家现行的退休年龄规定是男60岁，女干部55岁，女工人50岁。而当下我国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出。主要表现有四点：

　　1、与我国人均预期寿命不匹配。

　　我国人均预期寿命建国初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁，城镇居民人均预计寿命更高，已经超过80岁。

　　2、不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势。

　　到2019年，60岁以上人口的比重已经达到18.1%，预计“十四五”期间老年人口要超过3亿人，已经从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化对经济社会发展的影响是深远的。

　　3、不适应劳动力供求关系的变化。

　　我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均都在300万以上，减少幅度加大，预计在“十四五”期间还将减少3500万人。

　　4、造成我国人力资源的浪费。

　　我国新增劳动力中接受过高等教育的比例已经超过一半，平均受教育年限也在不断延长，已经达到了13.7年，人们开始工作的年龄就会相应不断推后。在退休年龄保持不变的情况下，平均工作年限自然就会缩短，所以导致了人力资源的浪费和人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业这些高学历人员集中的行业和单位，情况尤为突出。