原创 为备战新年销售季，富士康又开始“招兵买马”？

原标题:为了准备新年销售季，富士康开始“招买马”？

小刀马

此前市场有传言称，苹果iPhone 13系列因供应链危机减产1000万部。由于整个供应链的稀缺性，其生产能力无法满足，但市场需求仍然比较旺盛。如今，苹果已经在时隔六年后成为中国智能手机市场的第一。另外，苹果iPhone系列的利润远高于竞争对手，所以苹果在中国市场的利润也非常丰厚。

1。富士康在“淡季”招人，展示iPhone的市场需求

在中国推广“双11”“双12”后，全球市场的销售旺季或圣诞季对国内市场来说是一个小的销售旺季。最近我们在市场上看到消息，富士康又开始积极招人了，为新年销售做准备。

今年夏天，苹果秋季发布会还没开始，市场上就有消息称，富士康在国内市场的招聘奖励再创新高。为了吸引更多的技术工人，富士康提高了奖励水平，以吸引工人加入。现在已经进入招聘高峰期，准备迎接新年和寒假的销售旺季。当然，富士康自己的代工产品符合苹果全球用户的需求。现在，备战也储备了圣诞季后的市场需求。

那么，富士康在招聘的时候，是否意味着供应链中的“材料短缺”得到了缓解？此外，TSMC一直优先满足苹果的芯片需求，所以对于富士康来说，储备也应该足以满足旺季需求。

其实每年春节前，应该是半导体代工市场的淡季，但这次富士康“反其道而行之”，说明市场需求依然很旺盛。当然，还有一种潜在的可能，就是富士康担心春节出行高峰开始后，工人返乡过年，导致员工流失，提前储备人员以满足产能需求。

2.iPhone 13系列供需两旺？

市场上有消息称，经过几个月的零部件短缺和供应链生产的扰动，苹果通知供应商在11月、12月和明年1月再次加快iPhone的生产。这一举动也被认为是富士康对2月份(春节期间)产能不足的早期回应。春节期间，工人流动性增强，很多员工会返乡过年。也是为了应急使用，提前做一些产能储备。

此前，富士康董事长刘扬伟表示:“鉴于全球断断续续的COVID情况，我们预计零部件短缺至少会持续到明年下半年，这比我们此前估计的2022年上半年要长。”如今招聘加速，说明备件短缺暂时得到缓解。

代工公司的人员储备表明，苹果对产能的需求仍然比较旺盛。此前有媒体报道称，苹果表示明年上半年iPhone出货量目标值定为1.7亿部，比今年的1.3亿部高出30%。此前有研究预测，今年第四季度，苹果的市场份额将超过三星，成为全球第一智能手机。如果iPhone 13系列能够在明年上半年保持如此强劲的需求，那么继续占据全球智能手机第一的愿望可能最终会成为现实。

3。苹果的生产力优势会是拉开与竞争对手差距的关键吗？

市场上也有传言称，苹果将在明年春天推出新一代iPhone SE，富士康可能正在找人为其做储备。这恐怕也是淡季招人的内在动力。据研究机构Counterpoint统计，今年10月中国智能手机市场，苹果手机销量较9月增长46%，以22%的市场份额击败多家国产手机品牌夺得第一。这也是继2015年第一代iPhone 6S发布后，苹果手机在国内手机市场的第二次峰会。

此外，信通院数据显示，2021年10月，国内市场手机出货量3357.5万部，同比增长28.4%。其中，国产品牌手机出货量达到2281.1万部，同比增长12.2%，占同期手机出货量的67.9%。国外手机品牌出货量占比32.1%，其中iPhone占据绝对优势，这个份额大部分被苹果抢到也是合情合理的。

众所周知，苹果近年来的创新一直备受批评。事实上，安卓阵营厂商的技术创新能力也下降了不少。大家普遍认为2021年的安卓旗舰机似乎不够出彩，但价格却涨了不少。在与iPhone 13系列的竞争中，价格优势并不明显。此外，苹果的供应链优势和生产力优势受到芯片短缺的限制，这有助于苹果相对较高的市场份额。更重要的是，这种趋势可能会持续一段时间，现在富士康的“招聘”已经说明了这一点。回搜狐多看看。

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