不如给自己当老板,自己当老板做什么

很多人享受自己做决定的感觉，因为这样有掌控感，可以自己决定做什么，做到什么程度，自己想办法。1.自己当老板，很多事情都要自己拍板决定。非常感谢今日头条问答的邀请，让我有这个机会来回答这个问题，做哪个行业做久了可以自己当老板？我的答案是：不是做久了就可以自己当老板。

自己做老板会比打工好吗？

自己做老板比打工好吗？！ 我相信很多人的答复都是不一样的，为什么我会这样说呢！是因为打工有打工的好处，做老板有做老板的好处！我就来说说我的经历吧，我15岁就南下广东打工，一干就是十几年，打工时期工作挺辛苦，天天做着重复的事！工资还比较满意，就是感觉打工时间长了，人生就没有多大意义，就因为不想就这样下去！。

最后告别了十几年的打工生涯！回到家乡开始创业，最开始创业路上遇到很多困难，还是坚持了下来，现在回家做小老板已经快4年了！如果再叫我回去打工我绝对不会去！因为我现在为自己的梦想在做！所以我个人觉得做老板比打工好！不管是打工还是自己做老板都是有压力的，没有压力就没有动力！。我想再补充一点，人的生命是有限的，但是我们梦想是无限的，所以我们必须要去追求自己的梦想！勇敢的做一名追梦者。

做哪个行业做久了可以自己做老板？

非常感谢今日头条问答的邀请，让我有这个机会来回答这个问题，做哪个行业做久了可以自己当老板？我的答案是：不是做久了就可以自己当老板。原因有三点：第一、当老板需要社会资源。当老板需要社会资源，比如良好的社会关系，能帮得上忙的人脉资源，朋友多好办事，能够在创业中给予支持，这一点很重要。虽然我们在行业中做久了，能累积丰富的经验和人脉，但是能够用得上的背景和资源，这个才是最重要的。

人脉或者说资源都是等价置换，你能帮得到别人，别人自然就能够帮得到你，所以在当老板之前要先考虑这一点。第二、当老板需要一定的经济实力。创业需要一大笔资金做准备，没钱寸步难行，一个创业公司，都是需要大笔的资金来做前期开拓。这次疫情这么久没有开业，那老板有没有足够的资金来支付员工的工资和社保，场地等等的开支呢？如果没有，公司很快就垮掉了，这个其实对老板来说压力也是挺大的。

第三、当老板需要有敏锐的洞察力，掌握行业市场信息。老板，要做哪个行业的老板？首先要对行业有所了解，有敏锐的洞察力，能够掌握行业的市场信息，变化的敏锐，尤其是对商业机会的反应要快，这些都是很考验人的。总结：当员工和当老板还是有一些区别的，创业当老板既是一个脑力活也是一个体力活，能够面对问题解决问题，能够承担有可能失败的风险。

当过老板的人，肯踏踏实实再打工吗？

当过老板的人，普遍不愿意再打工了。为什么呢？其实有以下几个原因。1.自己当老板，很多事情都要自己拍板决定。很多人享受自己做决定的感觉，因为这样有掌控感，可以自己决定做什么，做到什么程度，自己想办法。而打工则不然，要做的事情都是别人安排好的，做到什么程度也是别人定的，完全没有创业的自主感。2.当老板的收入模式和打工不同。

当老板的收入源于做事情提供的价值，自己获得这个价值的大部分收入或利润。而打工则是，社会为你定价，这个定价是基于你的学历，经验，公司为你开出的价格。打工本质上还是公司花钱买你的时间。虽然有些是有期权提成这些，但多数时候，打工就是公司买你的时间，然后分出一小部分你创造价值的提成。这也是为什么很多老板比员工有干劲的原因，老板干得好，收入的天花板很高，当然干不好就可能是负的。

员工干不好和干得好，收入差距不会特别明显，除非是销售岗和创业公司可能享受到股份的员工。3.思考的东西不一样。为什么说当过老板的人，不管有没有成功，都是一个蜕变呢？因为老板思考的东西和员工是完全不同的。老板要给大家发钱，员工去一天就有一天的收入。老板想的是怎么扩大规模，降低成本，员工想的是怎么做好手头的事。

老板看员工想的是怎么提高他的效率产出更大价值，员工想的是今天几点下班最好不要太累。老板在休息日也想的是自己的生意怎么能做得更大，员工休息日想的是终于一周到了休息的时间了好好歇歇。老板看到竞争对手就很兴奋赶紧看看可以学点对方做得好的，员工看到竞争对手想的是，完了对方这么厉害公司不会倒闭吧。老板想的是团队中谁可以值得培养谁可能快离职了，员工想的是老板这几天好像心情不好别惹他。

老板每天心情就像坐过山车，有时特别骄傲有时特别自卑。员工一整天基本心情都很平稳。其实，有一本书《创业维艰》真的讲出了创业的不易。几乎顺利的日子不到三天，每天都有数不尽的困难。因此，不管是否成功，每个老板和创业者都是值得尊重的。你们放弃了安逸的生活，放弃了稳定的收入，开启了一场冒险之旅，为社会创造价值，为他人带来工作机会，向老板和创业者致敬！。